- Mar, 12 Ene 2010, 23:19
#355901
En mi caso reduje, al incorporarme tras el disfrute de horas de lactancia acumuladas, la jornada a la mitad. En mi comunidad te puedes beneficiar de una ayuda de 3000 euros si estas un año con reducción de jornada al 50% (ese primer año ingresé el 60% del sueldo). Ya sabes, estamos en el mismo país y cada comunidad es un mundo. Ya ha pasado el año y he ampliado con reducción de jornada de 1/8 ( en mi empresa si no me hacen rotar y así tengo asegurada la mañana).
La ley de conciliación de la vida familiar y laboral te puede servir de guía:
http://www.comfia.net/html/6173.html (web CCOO).
Yo presenté los siguientes modelos. Por si te sirven:
MODELO SOLICITUD REDUCCIÓN DE
JORNADA
Nombre de la Empresa
Dirección
Localidad
A/A: Jefe/a de Personal o Recursos Humanos
En …………. a …. de … de ….
Por la presente, D./Dª ……………………………., con DNI
……………… trabajador/a de la empresa …………….. desde
el año …. y con categoría profesional de …….., le comunico
mi intención de acogerme al derecho de reducir la
jornada de trabajo en un ……. (porcentaje de reducción,
mínimo un octavo y máximo la mitad) de la misma para
el cuidado de (su hijo/a menor de 8 años; padre o madre
dependientes; familiar discapacitado/a…).
El periodo de disfrute de dicha jornada reducida comenzará
el día ……… y tendrá una duración inicial de ………….
El horario de trabajo de la jornada reducida será el
siguiente:
“DE LUNES A VIERNES DE ……. HORAS A ……. HORAS”.
Y así lo comunico para que conste a los efectos oportunos
con un preaviso de ….. días (mínimo 15 días),, entendiendo
que si en un plazo de 10 días la empresa no manifiesta
ninguna resolución en contrario, comenzaré a disfrutar de
la jornada reducida en la fecha citada anteriormente
FDO. :
Recibí
Fecha y Firma de la Empresa
MODELO SOLICITUD PERMISO DE
LACTANCIA ACUMULADO
Nombre de la Empresa
Dirección
Localidad
A/A: Jefe/a de Personal o Recursos Humanos
En …………. a …. de … de ….
Por la presente, D./Dª ……………………………., con DNI
……………… trabajador/a de la empresa …………….. desde
el año …. y con categoría profesional de …….., me dirijo
a usted con el fin de comunicarle que tras la finalización
el próximo día …………….. de la baja por maternidad que
actualmente me encuentro disfrutando, es mi deseo
hacer uso del permiso por lactancia que legalmente me
corresponde en la modalidad de disfrute acumulado en
jornadas completas, de conformidad con lo establecido
en el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores tras
la reforma introducida por la Ley Orgánica 3/2007 de
Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
La fecha que propongo para comenzar a disfrutar del
permiso sería ………………………………….., y la duración del
mismo ………………….., según cálculo efectuado sobre jornadas
de trabajo efectivo.
Y así lo comunico para que conste a los efectos oportunos
con un preaviso de ….. días (mínimo 15 días),, entendiendo
que si en un plazo de 10 días la empresa no manifiesta
ninguna resolución en contrario, comenzaré a disfrutar el
permiso de lactancia en los términos señalados en la fecha
citada anteriormente.
FDO. :
Recibí
Fecha y Firma de la Empresa
Edito para indicar que tenemos hasta que nuestros hijos tengan 8 años para elegir horario y para disfrutar del derecho.
), te informan y te dan los papeles que tienes que rellenar.
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