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- Jue, 02 Oct 2008, 07:40 #282329 http://www.bebesymas.com/2008/10/01-la- ... a-maternal

Miss Maléfica dixit.
"Gigoló" (vividora) de la maternidad
¡Va por Queli!
Yo de mayor quiero ser.... EMPODERANTE
¡Va por Lolilolo!

- Jue, 02 Oct 2008, 08:46 #282336 “Consideramos que 14 semanas son suficientes para garantizar la salud de la madre. Además, según la legislación actual, los países pueden aumentar el número de semanas si quieren, no hace falta una ley europea”.

Que salud femenina ni que pamplinas...y la salud mental y la felicidad del bebe, que??? a este tio...en fin..seguro que su madre no le dio ni besos ni abrazos... en serio, pero como hay gente asi....salud de la madre....yo, que por suerte he tenido unos partos sin complicaciones, estaba recuperada al final de la curentena...pero mis hijos...me siguen necesitando y lo seguiran haciendo por mucho tiempo.

“Cuanto más tiempo esté la mujer fuera del trabajo, menos probable es que vuelva al mercado laboral. Para nosotros, lo ideal es que la mujer se reincorpore lo antes posible, pero que disponga de una red de guarderías y de una flexibilidad horaria que le permita conciliar familia y trabajo”.

Eso deberia ser una eleccion personal de cada mujer, pero si aun asi eligiera volver a trabajr pornto, DE QUE GUARDERIAS Y DE QUE CONCILIACION ESTA HABLANDO???? Para tener plaza en una guardeira tienes que pelear, en caunto ala conciliacion, si, si, muy bonita en el papel, epro a la hora de la verdad. Con mi primer hijo utilice la hora de lactancia y me pedi una reduccion de jornada, y me costo el puesto. No es qeu me despidieran, pero a partir de ahi me hicieron la vida imposible. Por suerte tengo un caracter fuerte, y ademas, soy Ingeniera y trabajo en la construccion, con lo qeu en aquel momento habia trabajo pra aburrir y no me costo encontrar otra cosas. Ahora tengo reduccion de joranda otra vez, y no se como qeudare, porque aunque es una multinacional y por tanto la politica de la empresa es cumplir la ley, se me acaba contrato el verano que viene y no se si me renovaran...

En este pais tienes qeu elegir, o trabajo o familia, yo elegi familia y no me arrepietno, de echo, no deje de trabajr del todo porquen o me lopuedo permitir...pero bueno,q eu deberia ser una eleccionpersonal de cada madre y la ley deberia apoyar...y comentarios como este no ayudan en nada.

maca, conocida en al tribu como Macarena Sheridan



Mon....ande andarás?????

- Jue, 02 Oct 2008, 08:48 #282338 PERDON POR LA FALTAS DE ORTOGRAFIA..PERO ES CUANDO ME ENFADO VOY DEMASIADO RAPIDO Y LO MIO NO ES LA MECANOGRAFIA...

maca, conocida en al tribu como Macarena Sheridan



Mon....ande andarás?????

- Jue, 02 Oct 2008, 09:25 #282351 Si yo me rio mucho de la conciliación familiar, no ayudan en nada, y encima tienen el morro de decir que ya es suficente, suficente para que?? Estos de la unión europea no dicen nada más que panplinas

- Jue, 02 Oct 2008, 09:36 #282355 Está claro que los empresarios nunca van a estar de acuerdo en dar más baja por maternidad, eso no va a cambiar. Y que hablen de salud personas que no tienen ni idea, vamos que se ve a la legua, que les importa un pimiento la salud de las madres o de los bebés, y sólo les importa el dinero, que para eso son empresas.
No creo que sean ellos los más indicados para opinar sobre el tema. Me ha parecido entender que las empresas son las responsables de pagar las bajas de maternidad, y aquí en España que yo sepa, eso lo paga el Estado, bueno, más que el Estado, lo pagamos nosotras, que para eso hemos cotizado. Además, durante la baja por maternidad y si la madre se coge una excedencia, si el empresario contrata a otra persona para que ocupe el puesto vacante, no tiene que pagar las cotizaciones a la Seguridad Social. Vamos, creo que funciona así.
Bueno, que lo de tener seis meses de baja, me parece que lo llevamos crudo, porque como se dice, "la pela es la pela".

- Jue, 02 Oct 2008, 09:59 #282371 Se me llevan los demonios

en las nocticias relacionadas a este artículo, destacan

http://www.bebesymas.com/2008/09/27-uni ... n-familiar

y aquí también se lo pasan por el forro. Es la salud mental de nuestros pequeños y las nuestra misma.

Vamos de culo, no damos a basto con todo. Yo puedo hablar por experiencia propia, cuando llego a casa, sobre las 20.00 horas, mi peque no ve desde las 9 de la mañana que la dejo en el cole. Su padre la recoje a las 17.00. Imagínate: 8 horas en la guarde Cuando yo llego la pobre está rebentada, muchos días no quiere ni cenar ... Estamos esperando qeu a mi compi le hagan fijo para poder pedir yo reduccion de jornada porque esto no puede ser. Estoy en el trabajo y sólo pienso que llegue por dios la hora de irme para estar con mi pequeña.. No es justo. Ni para ella ni para mi. Y como nosotras, miles.

- Jue, 02 Oct 2008, 10:20 #282383 corregidme si me equivoco, ¿pero en Alemania no son dos años de baja? si es asi, tambien es miembro de la union europea y tendrán patronal....
además la patronal se expresará asi pero ¿no tenemos un ministerio de trabajo y de servicios sociales? no tenemos un gobierno de izquierda amante de las medidas sociales?

Miss Maléfica dixit.
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