- Lun, 17 Sep 2007, 16:11
#182534
Hola y gracias por escucharme de nuevo.
He estado mirando la ley de igualdad, la de conciliación... y todo lo que ha caído en mis manos, pero soy un poco torpe con este tipo de textos y no sé dónde buscar.
Tengo entendido que tengo derecho a pedir media jornada y un turno fijo (mi trabajo es de mañanas, tardes y noches), siempre que no haya una compañera en mi misma situación. Pero quisiera saber en qué ley, artículo o apartado se contempla, porque voy a hablar con mi jefe esta semana y necesito argumentos sólidos, ya que lo del turno fijo, como que no lo ve.
Yo no pido que me conserve el puesto de trabajo, ya le dije que me daba igual donde me ubicara dentro de la empresa (y sé que hay posibilidades, pero claro...).
Lo de la reducción de jornada está en el artículo 37 del Estatuto de Trabajadores, pero lo del turno fijo no lo encuentro. Hace una mención en la ley de Conciliación, pero no lo tengo del todo claro.
Alguien puede echarme una mano?
Muchísimas gracias.
He estado mirando la ley de igualdad, la de conciliación... y todo lo que ha caído en mis manos, pero soy un poco torpe con este tipo de textos y no sé dónde buscar.
Tengo entendido que tengo derecho a pedir media jornada y un turno fijo (mi trabajo es de mañanas, tardes y noches), siempre que no haya una compañera en mi misma situación. Pero quisiera saber en qué ley, artículo o apartado se contempla, porque voy a hablar con mi jefe esta semana y necesito argumentos sólidos, ya que lo del turno fijo, como que no lo ve.
Yo no pido que me conserve el puesto de trabajo, ya le dije que me daba igual donde me ubicara dentro de la empresa (y sé que hay posibilidades, pero claro...).
Lo de la reducción de jornada está en el artículo 37 del Estatuto de Trabajadores, pero lo del turno fijo no lo encuentro. Hace una mención en la ley de Conciliación, pero no lo tengo del todo claro.
Alguien puede echarme una mano?
Muchísimas gracias.
