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- Mié, 18 Jul 2007, 10:23 #162687 Hola a tod@s,

La pregunta completa sería "sin preguntar en la propia empresa?". Es q la sede está en Madrid y, claro, desde aquí no nos enteramos...Sería igual llamar a los distintos sindicatos y preguntarles si tienen enlace sindical en tal empresa?

Muchas gracias!

- Mié, 18 Jul 2007, 12:15 #162767 Por el numero de trabajadores. Si la memoria no me falla, si hay más de 20 (0 30?) trabajadores hay que tener un representante.

www.immunitasvera.org

- Mié, 18 Jul 2007, 12:23 #162777 Gracias por responder.

Pero lo q quería saber es cómo saber qué sidicato es el q pueda haber; pq la empresa tiene bastantes más trabajadores q ésos, pero lo del sindicato no es obligatorio, verdad?

Pq en mi anterior empresa ocurrió eso, q vinieron de UGT y nos dijeron q teníamos derecho a tener...y bueno, pues se creó todo eso.

Gracias nuevamente por adelantado!

- Mié, 18 Jul 2007, 13:15 #162802 En todas las empresas grandes hay un Comite de Empresa, formado por representantes de los trabajadores, que son elegidos por los propios trabajadores en unas elecciones. Los sindicatos varian de unas empresas a otras, dependiendo de los sectores.

- Mié, 18 Jul 2007, 14:42 #162840 Si tienes copia del contrato que tienes, este tiene que estar firmado por tu jefe, por ti y por el representante legal de los trabajadores.

De esta forma puedes saber quien es el representante de los trabajadores y simplemente dirigirte a el y preguntarle.

Y si la empresa es grande con toda seguridad tendra representante legal y sindicato.

Te copio informacion de los representates legales que a de tener la empresa:

http://www.conc.es/eures/esp/delegado_empresa.htm