- Mié, 25 Abr 2012, 11:33
#406509
montseta escribió:No os olvideis de:
- ampliar los horarios de colegio
- los meses de apertura de colegios
- aumentar las ratios por clase
Yo me he dejado la garganta seca de discutir sobre esto…ay no lo hago….pues anda que no cuesta hace entender que la conciliación es trabajar menos para pasar mas tiempo con nuestros hijos….no tener mas colegios o guarderías para aparcarlos mas tiempo….
Al hilo del tema recortes, muchos (estarán ciego o que???) solo se quedan con el tema…”ah, pero van a abrir los colegios en julio? Que bien!!!” Hasta gente que no trabaja me lo ha dicho!!!!
Yo solo quiero poder ir a trabajar de 9 a 17, como van mis niños al cole, sin perder ni un céntimo de mi sueldo, que me lo gano bien ganado, o que mis niños vayan al cole en jornada continuada para que los pueda recoge a las 14 con mi jornada reducida…pero no….vamos a joder a las madres.
Es que me pongo negra con el tema…..igual que los que apuntan a que la mejora de la conciliación viene porque los hombres se impliquen más…a costa de la madre renunciar…pero porque coño tengo que ceder mi baja yo a mi socio!!!! Él se quedaría encantado con los niños (de hecho el permiso de lactancia se lo cogio él las dos veces, que además tenia mas días), pero yo no quiero, no quiero perderme ni un minuto…la conciliación debería ser simultanea, no que una parte ceda a favor de la otra.
La guinda, mi empresa tiene el certificado de empresa por la igualdad o algo axial, se la dio la Leire Pajin a la jefa de recursos humanos….JA,JA,JA…..en mi delegación hay orden expresa (no oficial, claro) de no contratar mujeres, que se preñan.
maca, conocida en al tribu como
Macarena Sheridan
Mon....ande andarás?????
