Dormir Sin Llorar® Online desde 2004

- Mié, 18 Jun 2008, 11:03 #264944 Supongo que es un tema que nos afecta a todos, tengo una compañera que lo esta pasando fatal porque han hospitalizado a su hijo de 2 años en la Paz por neumonía grave y ha gastado los tres dias naturales que marca nuestro convenio.
Ahora esta viniendo a trabajar con su niño ingresado con suero y oxigeno y por la tarde y noche se queda allí...
pero no hay manera de que la ley permita faltar al trabajo el tiempo necesario hasta que le den el alta? lguna sabeis algo de este tema?
Ayuda, abogadas del foro!!!

- Mié, 18 Jun 2008, 11:07 #264948 No tengo ni idea, pero es un miedo que me asalta muchas veces ............ . Me imagino que podrias cogerte unos dias de las vacaciones (no sé si estoy diciendo una burrada)

Dale a tu compañera muchos animos

- Mié, 18 Jun 2008, 11:09 #264950 Sí lo de las vacaciones se lo ha propuesto el director pero si gasta dias ahora, en agosto le cierran la guarde, está separada, no tiene con quien dejar al niño...me rio yo de la conciliación familiar....

- Mié, 18 Jun 2008, 11:19 #264954 Yo tambien me rio, Iri, la verdad es que la cosa está mal, mal.

Mira yo soy autónoma, no tengo a nadie trabajando para mi, pero seria incapaz de negarle unos dias a un trabajador que lo necesitara.

En la empresa de mi marido, a un compañero, le pasó algo parecido, pero mucho mas grave, al final el niño no superó su enfermedad y la empresa le dijo que se cogiera lo que necesitara, mientras el niño estubiera hospitalizado y despues.

Mi marido y otro compañero hablaron con el jefe y le dijeron que no notaria su ausencia, y ellos cubrieron su puesto durante 2 meses. Pero claro, no todos los jefes son iguales

- Mié, 18 Jun 2008, 11:31 #264960 Pues yo trabajo en la S.S. y alguna vez ha habido casos parecidos en compañeras mias; tras los tres dias han pedido alguno mas y si no se solucionaba, como no es cuestion de gastar todas las horas pendientes ni las vacaciones, pues la verdad es que se han dado de baja.
No sé si eticamente está bien o mal, pero si tienes a tu hijo en un hospital, cualquier medico de cabecera te dará la baja seguro, yo desde luego la cogeria por no dejar solitos a mis niños.
Y todos hemos sabido porque la cogian, incluso las jefas han sido las primeras que se lo han dicho a las interesadas, que la cogiesen, y en un caso así a todos nos ha parecido bien.

Irene ( 25/01/2005 ) y Rubén ( 25/04/2007 )

- Mié, 18 Jun 2008, 11:38 #264965 una vecina me contó que cada vez que su hijo estaba muy malito la propia pediatra le daba baja a ella....eso se puede hacer? un pediatra puede dar baja a un adulto?

- Mié, 18 Jun 2008, 11:53 #264974 Pues eso ya no lo había oido; las compañeras que yo sé que la han cogido en casos así, ha sido el medico de cabecera quien se las ha dado.

Irene ( 25/01/2005 ) y Rubén ( 25/04/2007 )

- Mié, 18 Jun 2008, 11:57 #264978 A ver:

1.- Según convenio teneis q mirar si teneis regulado el tema "dias por asuntos propios".
2.- Teneis q mirar los "moscosos", si sois funcionarios o personal laboral de la administración.
3.- O directamente ponerse de baja ella. Cómo?, pues con una gastroenteritis ficticia, o un dolor de muelas insufrible, depresión....

De todos modos, si quiere días libres para el cuidado de su hijo enfermo e ingresado, es una cuestión tan tan lógica y tan tan humanitaria y comprensible para el empresario o empleador, q si no se los da es porq no se merece otra cosa q le engañen o le tiñan la realidad. Con lo cual, tu compañera, q pida la baja por depresión, ningún médico se va atrever a no dársela dada su situación familiar, y motivos tiene para estar hecha una caca.

Te dejo una web:

http://espaiobertsocialista.wordpress.c ... laborales/

Un saludo guapa.

- Mié, 18 Jun 2008, 12:43 #265000 Edito. Gracias por todo.

Última edición por Esther. el Dom, 28 Jun 2009, 18:15, editado 1 vez en total

Esther, Pau i Carla

- Mié, 18 Jun 2008, 12:50 #265003 pero el medico no tiene por que darte baja si no estas enferma...si no quiere anu teniendo a tu hijo malito pues no te la dará, no?

- Mié, 18 Jun 2008, 14:15 #265020 Iri, no creo que ningun medico te niegue la baja en un caso asi, al menos no conozco ninguno que se haya negado,y aun en el supuesto que lo hicieran, pues nada, dices que tienes depresion o lumbalgia o lo que sea, y a ver quien dice que no.

Irene ( 25/01/2005 ) y Rubén ( 25/04/2007 )

- Jue, 19 Jun 2008, 16:32 #265240 pues pienso como yulietta, simplemente por humanidad el empresario deberia de darle mas dias, pero claro cada jefe es diferente.
si no es asi, yo no lo dudaba , vamos de cabeza al medico y a decirle cualquier historia , me inventaria cualquier dolor, como el lumbago o algo asi que es dificil de controlar y necesita bastantes dias de reposo, o una contractura muscular, no se una gastroenteritis hay mil cosas.